调研邀请|2021企业员工福利全景调研邀您参与

2021虽疫后重生，2020年的破坏力仍有余波。健康成为许多人生活中的首要关注点；一些传统的观念、行为模式都有所转变；整个世界都进入了一个“新常态”：在不确定的环境中应对“不确定”。

经历了疫情，企业员工福利也呈现出多重变局：企业对员工健康及风险防范的关注激增；福利成本的话题更为突出；千禧后即将步入职场，延迟退休势在必行，多世代职场格局已成；福利内容及管理手段需更为创新、更为多元以保证员工的体验；作为企业吸引与保留人才的重要助攻，员工福利需持续从整体上打造自身的有效性，来助力企业应对“难以琢磨”的未来。

持续打造员工福利整体的有效性，必须对福利的战略、项目设计与落地、福利沟通、评估回顾全流程进行把控，形成一个循环，以此来推动福利始终不偏离企业文化与战略、始终围绕员工需求、紧跟大环境与趋势变化。

• 何谓有效的员工福利管理？如何确保福利的有效性？

• 疫情催生了哪些“成本可控”又“创新有效”的员工福利项目？

• 如何从员工的全面健康入手设计真正有效的员工福利？

• HR苦心设计的员工福利是否得到企业高层的认可？

• 企业高层对于员工福利有哪些预期？

• 应对不确定，企业可以采用哪些应急措施来防范健康风险？

总结现况，把握趋势，美世诚邀您参与“2021美世企业员工福利全景调研”，共同探索“新常态”下，员工福利全新发展动态，了解自家企业员工福利在市场上的定位，助力员工福利管理优化与提升，助攻人才吸引与保留。

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立即参与调研

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完成调研预计耗时10分钟

参与调研，您将获得:

1. 免费获得本次调研的完整版调研报告（还请务必填写您准确的邮箱地址）；

2. 我们将从所有参调人员中随机抽取50名参与者，送上美世精美永恒笔或鸿运美世牛（主办方将通过调研参与者留下的邮箱地址与获奖者沟通确认邮寄地址）。

3. 我们将从所有参调公司中挑选优秀福利实践案例，汇编成图文、视频等形式，借助美世传播渠道推广给更广泛的受众，助力参调企业推广福利品牌。

美世精美永恒笔

鸿运美世牛

截止时间

调研截止日期为2021年4月18日。

感谢您的参与！

美世相信通过重新定义职场、重塑退休及投资成果以及释放真正的健康和福利，才能创造更美好的未来。美世在全球130个国家和地区开展业务运营，拥有近25,000名员工，分布于43个国家和地区。美世是威达信（Marsh & McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际集团公司，在全球拥有76,000名员工，年收入逾170亿美元。通过其在各自业内领先的子公司达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）、和奥纬（Oliver Wyman），威达信帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn , 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

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